为适应新时期人口就业发展新趋势，包头市统计局人口科坚持问题导向与目标导向相结合，通过“摸清底数、优化服务、全程管控、数据赋能”四步法统筹推进日常管理与专项调查，全面提升人口服务与统计工作水平。

一、摸清底数，统筹做好2025年全国1%人口抽样调查后续工作和年度人口统计工作

一是抓实1%人口抽样调查“后半篇文章”。做好1%人口抽样调查公报发布、数据开发、旗县区数据推算等工作，围绕服务经济社会发展、宏观决策和民生改善等方面，深入挖掘1%人口抽样调查数据价值，组织开展专题分析研究，形成一批高质量分析成果，为党委政府科学决策提供扎实支撑，全面总结1%人口抽样调查工作，为今后普查调查积累工作经验。二是稳步推进2026年人口变动抽样调查。坚持“早部署、早筹备、早动手”，加强部门协同联动与宣传引导，认真开展“两员”选聘与培训工作，规范抽样、住房核查、登记、复查全流程工作，做好人口固定样本跟访调查，确保动态掌握人口发展态势。

二、优化服务，扎实开展劳动工资统计年定报工作

有分类地、有重点地做好劳动工资统计改革和常规调查任务。一是年报工作，要高水平恢复劳动工资统计业务培训，完善劳动工资统计数据审核流程，及时审核汇总评估数据；扎实开展年报非一套表样本核实工作，重点核实无数据上报样本企业，保证样本单位报送率。二是季报工作，要持续落实劳动工资统计改革，认真学习机关事业单位劳动工资核算方法，科学合理分析研判相关核算行业工资增速；切实增强与行业主管部门沟通与协作，及时掌握工资收入政策动向，实现多部门联合工作，不断提高机关事业单位工资报表工作质效。

三、全程管控，扎实提高数据质量

一要强化数据审核把关。严格落实“即报即审、随审随验”工作要求,及时处理上级下发的查询模板、验收不通过单位；进一步优化数据核查工作流程，将凭证核查与实地核查相结合，确保源头数据真实准确可靠；进一步完善机关事业单位名录库维护工作，严格按照机关事业单位名录库维护流程，对新增单位和修改指标进行维护更新。二要开展数据核查工作。通过平台数据审核验收、线上凭证核查、实地核查等方式夯实劳动工资数据质量。

四、数据赋能，打造科学决策“参谋部”

一是深化抽样调查数据分析。在1%人口抽样调查结束后，及时对全市人口总量、年龄结构、城镇化率及流动趋势进行深度分析，研判人口发展新特征，为教育资源配置、养老服务设施规划提供精准依据。二是强化劳动工资监测预警。建立劳动工资数据季度分析机制，及时汇总掌握数据变动趋势，结合当地政策性增调资因素，充分利用部门数据和专业数据，研判工资总额增速，对不符合行业趋势的地区和单位加大审核力度，不断提高源头数据质量。扎实做好劳动工资统计数据的发布解读和舆情应对工作。