包头市统计局“三强化”高质量完成领导干部统计手册编撰工作

发文时间：2026-07-17

资料来源：包头市统计局

为切实做好《2026领导干部统计手册》编制工作，确保手册数据准确、内容详实、实用性强，包头市统计局坚持高标准、严要求，从部门联动、数据核验、指标更新三个方面精准发力，全面提升手册编撰质量。

一、强化内外联动，保证数据收集时效

领导干部统计手册涉及指标多、覆盖面广，数据来源分散于多个部门和专业科室，我局坚持统计工作“一盘棋”大格局。一方面，强化内部协同，涉及专业科室积极配合，及时整理提供本专业年度统计数据。另一方面，加强外部沟通，对来源于部门统计的指标，主动函请涉及部门及时提供所需数据，明确数据提供时限与责任人，避免“多头要数、重复对接”，确保数据收集按时有序推进。

二、强化审核把关，筑牢数据质量防线

坚持把数据质量作为手册编制的生命线。对部门和专业科室提供的数据逐级把关，并开展多维度数据比对，将当期数据与往年历史数据进行纵向趋势比对。一方面，重点关注波动异常、奇异值及逻辑矛盾指标。另一方面，将统计手册数据与业务科室数据、相关部门数据进行横向交叉核验，实现三方相互印证。对异常数据，及时反馈、重新核实、更正补报，确保手册数据“零差错”。

三、强化逻辑审核，优化更新统计指标

在数据收集和核验基础上，着力提升手册的逻辑性、完整性。一是疏通逻辑，准确把握统计指标间的客观联系，重点排查其中项大于总项、分项之和不等于合计等逻辑错误，注重关联数据的协调性和匹配性，确保数据前后一致、逻辑自洽。二是紧跟形势，及时优化更新相关指标名称、口径和计算方法，确保手册内容紧跟发展实际，切实发挥统计手册服务决策、服务发展的参谋助手作用。

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